诚信治理
环境、社会和治理 (ESG) 原则是我们可持续发展承诺的核心，与联合国 17 项可持续发展目标紧密结合。我们的可持续发展方法以严格遵守全球公认的绩效标准和准则为基础，包括国际金融公司制定的标准和准则以及 ISO14001、ISO45001 和 ISO26001。
在实践中，这一承诺产生了切实可见的成果，其中包括：
- 我们在中国和泰国的工厂获得 ISO14001 认证。
- 通过官方环境产品声明对我们产品的碳足迹进行严格评估。
- 以国际金融公司标准为基准，对我们的设施进行独立的 ESG 评估。
旨在促进我们团队成员福祉的一整套举措，例如：
- 为我们的员工提供全面的健康和保健计划，提供健康保险和定期健康检查等福利。
- 参与健康活动，包括体育赛事。
- 通过鼓励员工定期休息和休假、制定明确的工作时间表、避免过度加班，促进工作与生活的平衡。
- 持续的培训和发展机会，例如促进职业发展的指导和辅导。
- 一个强大的认可和建设性反馈系统，包括定期绩效评估。
- 开放、透明的沟通文化，我们积极鼓励员工表达他们的担忧、建议和反馈。此外，我们定期进行调查，以衡量员工满意度并收集有价值的见解。
- 我们坚定致力于促进平等机会并在所有团队成员之间培养尊重的文化。
- 丰富的社交活动和团队建设活动增强了我们的社区意识。
- 确保安全舒适的工作环境，体现了我们对员工福祉坚定不移的奉献精神。
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