デクストラグループ |信頼性の高い接続

デクストラ、タイのボッチャ選手とともにパラリンピックの成功を祝う

デクストラは、6月に引き続き、タイ脳性麻痺スポーツ協会(CPSAT)を再び訪問する機会に恵まれました。訪問中、献身的なアスリートたちのトレーニングと競技を支援するために資金を寄付し、一緒にボッチャの親善試合を楽しむ機会も得ました。それ以来、これらの素晴らしいアスリートたちは、フランスで開催された最近のパラリンピックで、個人ボッチャで金メダル1個と銅メダル2個を獲得するなど、目覚ましい活躍を続けています。

今回の再訪により、選手たちの素晴らしい功績を心から祝福することができました。彼らの粘り強さと献身的な姿勢は、タイに誇りをもたらしただけでなく、デクストラのスタッフ全員に刺激を与えてくれました。私たちは、彼らの道のりを支えてきたことを光栄に思い、今後も彼らの活躍を応援し続けられることを大変嬉しく思っています。

デクストラは、これらの継続的な取り組みを通じて、地域社会に貢献し、回復力と決意の精神を体現する個人の勝利を祝福するという当社の献身的な姿勢を再確認します。

Dextra Celebrates HR Excellence Awards 2024

✨ Dextra Group Celebrates Big Wins at the HR Excellence Awards 2024! 🏆🌟

At the HR Excellence Awards 2024 Gala Dinner on August 23, Dextra Group once again distinguished itself, securing two remarkable wins: Best HR Team (SME) – Gold Award そして Excellence in HR Change Management – Bronze Award. This event recognized organizations excelling in human resources through innovation and strategic execution.

デクストラの Best HR Team (SME) gold award honored the team’s synergy and advancements in HR practices across talent acquisition, compensation, employee engagement, development, and organizational processes. The team’s efforts led to reduced turnover, higher employee satisfaction, and enhanced recruitment efficiency, solidifying their reputation for excellence.

Excellence in HR Change Management award acknowledged Dextra’s transformation of HR operations amidst global challenges. A pivotal two-day workshop created a roadmap focused on adaptability and innovation, with structured project management ensuring alignment with business goals. This approach demonstrated Dextra’s agility in navigating HR transformations.

These awards not only reflect our achievements but also reaffirm our commitment to pushing the boundaries of what is possible in HR. As we celebrate this accomplishment, we are inspired to continue innovating, setting new benchmarks, and delivering lasting impact for our organization and the wider HR community.

デクストラ・タイランド:コミュニティと持続可能性への取り組み

地域社会への支援と環境保護への真摯な取り組みとして、デクストラ・タイランドはバンコク工場近くの地元の学校に多大な寄付を行いました。この日は、持続可能性と教育への当社の献身を示す、意義深い活動で満ち溢れた一日となりました。

寄付

デクストラ・タイランドは、テーブルや椅子など、まだ良好な状態にある不要になったオフィス家具を近隣の学校に寄付しました。この取り組みは、学校の学習環境の向上に必要な資材を提供しただけでなく、当社のサステナビリティ目標に沿って、資材の再利用を促進することにもつながりました。

グリーンワールド財団との活動

私たちはグリーンワールド財団と提携し、小学校5年生から7年生までの生徒をさまざまな環境保護活動に参加させました。

  • 廃棄物管理のベストプラクティスインタラクティブで魅力的なデモンストレーションを通して、生徒たちは効果的な廃棄物管理と削減技術を学びました。この活動は、すべての人にとってより清潔で健康的な環境の実現に貢献しました。
  • 環境観測ガイド付きの探検を通して、生徒たちは周囲の自然を観察し、感謝するようになりました。これにより、自然とのより深いつながりが育まれ、その重要性への理解が深まりました。
  • クリエイティブエンゲージメント多くの生徒にとってのハイライトは、テラリウムDIYアクティビティでした。この実践的な体験を通して、子どもたちは芸術的な表現と環境活動を融合させ、美しく持続可能なミニ生態系を創造することができました。

これらの活動は、生徒たちに重要な環境問題について教えるだけでなく、地球を守るために日常生活の中で積極的な行動を取るよう促しました。

ESG目標への継続的な取り組み

この活気あふれるイベントは、デクストラ・タイランドの環境・社会・ガバナンス(ESG)目標への継続的な取り組みを改めて示すものでした。地域社会への支援と環境教育の推進を通じて、私たちは持続可能な未来の実現に向けて、模範を示し続けます。

デクストラ・タイランドは、今日の私たちの取り組みが明日のリーダーたちにインスピレーションを与えると信じています。パートナーや地域社会と共に、環境と社会の両方にプラスの影響を与えることに尽力しています。

デクストラ・タイランド、脳性麻痺スポーツ協会を支援

 

2024年6月17日開催のCPSAT x Dextraボッチャ大会:インクルージョンと寛大さを育む

 

CPSAT x Dextraボッチャ大会 2024年6月17日に開催されたこのイベントは、参加者全員にとって充実した体験となった、素晴らしいイベントでした。このイベントは、地域社会のアスリートたちの素晴らしい功績と精神を支援し、称えるという、当社の企業の社会的責任(CSR)活動の一環です。

参加者は貴重な従業員体験を得るとともに、 タイ脳性麻痺スポーツ協会(CPSAT)このイベントは、障がいを持つアスリートたちの素晴らしい技術と決意を披露しただけでなく、包摂性とコミュニティの精神を育みました。

この日の大きなハイライトは、CPSATへの5万バーツの寛大な寄付でした。この寄付金は、選手たちのトレーニングと競技への取り組みを支援するために使われます。選手たちと交流し、彼らから学ぶことは、この日のハイライトであり、彼らの粘り強さと成功の物語は、皆に刺激を与えました。

この大会は、スポーツと職場における多様性と包括性の重要性を強く思い起こさせるものとなった。

 

デキストラ グループが従業員エクスペリエンス アワード タイ 2024 で受賞!

Employee Experience Awards Thai 2024 Gala Dinner の活気に満ちた雰囲気の中で、Dextra Group は尊敬される候補者の中で際立っており、印象的な 4 つの勝利を収めました。 2024 年 3 月 15 日に開催されたこの重要なイベントは、従業員エクスペリエンスの向上に専念する組織を讃え、優れた職場環境の育成に優れた組織を表彰しました。

 

数か月に及ぶ周到な準備の結果、Dextra Group は卓越性への揺るぎない取り組みを反映し、6 つの多様なカテゴリーで競争するという決定を下しました。パンデミック後の強固な復興戦略の策定から、革新的な認定プログラムによる人材の育成に至るまで、すべての応募作品は、従業員の幸福と専門的な成長を促進するための当社の献身的な姿勢を強調しました。

 

競争は熾烈を極めました。数例を挙げると、アディダス、モンデリーズ、EY、ジェネラリ、セントラル リテール、レノボなどの業界大手をはじめ、28 社の評判の高い企業が参加し、最高の栄誉を目指して競い合いました。しかし、このような背景にもかかわらず、Dextra Group は勝利を収め、当社の回復力、革新性、卓越性への揺るぎない取り組みを示しました。

 

私たちの勝利はまさに壮絶なものでした。

 

最優秀危機管理およびリーダーシップ: 金賞

ベストESGプログラム:金賞

最優秀社内認定プログラム: 銀賞

最優秀社内キャリアウェブサイト:銀賞

 

これらの栄誉は、当社の業績を評価するだけでなく、HR イノベーションとベストプラクティスの先駆者としての当社の立場を再確認するものでもあります。これらは、情熱と忍耐力が当社の成功に貢献してきた当社の献身的なチームの集合的な努力を反映しています。

 

この重大な成果を振り返ると、私たちは限界を押し広げ、新しい基準を設定し、組織とより広範な人事コミュニティに有意義な影響を与え続けたいという意欲が湧いてきます。従業員エクスペリエンス賞は、卓越性に対する当社の揺るぎない取り組みの証であり、コラボレーション、献身、革新を通じて何が達成できるかを強力に思い出させるものです。