Nuestro compromiso con la Sostenibilidad
La sostenibilidad no es un objetivo, es un viaje que emprendemos todos los días.
En Dextra, reconocemos el profundo impacto de nuestras acciones en el medio ambiente y la sociedad, y asumimos la responsabilidad de impulsar un cambio positivo.
A través de esfuerzos dedicados y una estrategia integral ESG (ambiental, social y de gobernanza), hemos integrado meticulosamente los principios de sostenibilidad en cada faceta de nuestras operaciones.
Esta estrategia no sólo guía nuestras decisiones sino que también sirve como criterio con el que medimos nuestro progreso y nos hacemos responsables.
Al fomentar la innovación, minimizar nuestra huella ecológica, apoyar a las comunidades locales y defender los más altos estándares éticos, estamos forjando decididamente un futuro que no solo será próspero para nuestro negocio sino también sostenible para las generaciones venideras.
Jean-Marie Pithon
Group Chairman & CEO
Dextra está totalmente comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), alineando sus prácticas comerciales con un enfoque en la responsabilidad ambiental y social.
Cumplimiento ambiental
- Certificación ISO 14001 de gestión ambiental en todas las fábricas.
Etiqueta de Industria Verde Nivel 3 en Tailandia, que muestra el compromiso con las prácticas ecológicas. - Los diseños de productos priorizan la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.
- Los acopladores innovadores eliminan la necesidad de superponer el acero, lo que reduce el uso de acero.
- Barras diseñadas de alta calidad que permiten secciones transversales más pequeñas y, por lo tanto, menores emisiones.
- Las barras de polímero reforzado con fibra de vidrio (GFRP) reemplazan al acero tradicional para el refuerzo del hormigón, lo que reduce las emisiones.
- Amplia biblioteca de Declaraciones Ambientales de Productos (DAP) para una comunicación transparente del impacto ambiental.
Responsabilidad social
- Dedicación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS de la ONU).
- Apoyo a iniciativas de educación, acceso a la atención médica e igualdad social.
- Entorno de trabajo inclusivo, seguro y empoderador para una fuerza laboral diversa.
- Prácticas laborales justas y trato ético a los empleados.
- Auditorías anuales según los estándares de la Corporación Financiera Internacional (IFC) para mantener los compromisos de responsabilidad social.
- Centrarse en construir puentes de oportunidades, comprensión y cambios positivos en la comunidad global.
Integridad de la gobernanza
- Adhesión a altos estándares de gobierno corporativo.
- Énfasis en la transparencia, la rendición de cuentas y la toma de decisiones éticas.
- Equipo de liderazgo dedicado a impulsar la sostenibilidad en todas las operaciones.
- Compromiso de crear valor duradero para las partes interesadas a través de una gobernanza eficaz.
- Un compromiso continuo con la sostenibilidad en el futuro como valor fundamental.