Inmitten der lebhaften Atmosphäre des Galadinners der Employee Experience Awards Thailand 2024 stach die Dextra Group unter den angesehenen Teilnehmern hervor und sicherte sich beeindruckende vier Siege. Mit dieser bedeutsamen Veranstaltung, die am 15. März 2024 stattfand, wurden Organisationen geehrt, die sich der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung verschrieben haben, und diejenigen gewürdigt, die sich durch die Förderung außergewöhnlicher Arbeitsumgebungen auszeichnen.
Monate sorgfältiger Vorbereitung gipfelten in der Entscheidung der Dextra Group, in sechs verschiedenen Kategorien anzutreten, was unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz widerspiegelt. Von der Entwicklung robuster Strategien zur Erholung nach der Pandemie bis hin zur Förderung von Talenten durch innovative Zertifizierungsprogramme – jede Einreichung unterstrich unser Engagement für die Förderung des Wohlbefindens und der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Der Wettbewerb war hart: 28 namhafte Unternehmen nahmen am Wettbewerb teil, darunter Branchenriesen wie adidas, Mondelēz, EY, Generali, Central Retail und Lenovo, um nur einige zu nennen, die um die höchsten Auszeichnungen wetteiferten. Doch vor diesem Hintergrund ging die Dextra Group als Sieger hervor und stellte unsere Widerstandsfähigkeit, Innovation und unser unerschütterliches Engagement für Exzellenz unter Beweis.
Unsere Siege waren geradezu spektakulär:
Bestes Krisenmanagement und beste Führung: Gold Award
Bestes ESG-Programm: Gold Award
Bestes internes Zertifizierungsprogramm: Silver Award
Beste interne Karriere-Website: Silberpreis
Diese Auszeichnungen würdigen nicht nur unsere Leistungen, sondern bekräftigen auch unsere Position als Vorreiter bei HR-Innovationen und Best Practices. Sie spiegeln die gemeinsamen Anstrengungen unserer engagierten Teams wider, deren Leidenschaft und Ausdauer maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen haben.
Wenn wir über diese bedeutsame Leistung nachdenken, fühlen wir uns inspiriert, weiterhin Grenzen zu überschreiten, neue Standards zu setzen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Organisation und die breitere HR-Community zu nehmen. Die Employee Experience Awards sind ein Beweis für unser unerschütterliches Engagement für Spitzenleistungen und eine eindrucksvolle Erinnerung daran, was durch Zusammenarbeit, Engagement und Innovation erreicht werden kann.
The Logistics Zone at King Salman Energy Park (SPARK) aimed to facilitate global market access for Saudi Arabia, streamlining supply chains and enabling businesses to meet the rising demand for energy products. It includes the region’s largest private dry port, on-site customs clearance, and bonded warehouses.
Polymer (GFRP) rebar for heavy-load areas. Its corrosion resistance against moisture and chemicals makes it highly durable, especially in challenging environments like seawater.
The Malaysian SSP Line, which opened to the public in March 2023, is the second line of Klang Valley’s MRT System. The objective of this project is to enhance Malaysia’s transportation system to meet the needs of its growing population.
Fécamp Offshore Wind Farm involved the construction of 71 Gravity Based Structures (GBS) that will support a 180-meter-high windmill at Le Havre Port 2000 in France.
Dextra is participating to the 33rd edition of BAUMA, the world’s leading trade fair for the construction industry, to be held in Munich, Germany on October 24-30, 2022.
a modular design, with 974 recycled shipping containers symbolizing Qatar’s dialing code, removable seats and other modular building blocks.
of carbon steel tension rods for the cross-bracing of the roofing and bowl structures, as well as the stairway, catwalk, and ramps.
