Governance Sustainability

Governance-Integrität

Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) bilden den Kern unseres Nachhaltigkeitsengagements und stehen in engem Einklang mit den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen. Unser Nachhaltigkeitsansatz wird durch die strikte Einhaltung weltweit anerkannter Leistungsstandards und -richtlinien untermauert, darunter die der International Finance Corporation sowie ISO14001, ISO45001 und ISO26001.

In der Praxis führt dieses Engagement zu greifbaren, beobachtbaren Ergebnissen, darunter:

Erlangung der ISO14001-Zertifizierung für unsere Einrichtungen in China und Thailand.
Strenge Bewertung des CO2-Fußabdrucks unserer Produkte durch offizielle Umweltproduktdeklarationen.
Unabhängige ESG-Bewertungen unserer Einrichtungen, verglichen mit den Standards der International Finance Corporation.

Eine ganzheitliche Reihe von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Teammitglieder, beispielhaft dargestellt durch:

Ein umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm für unsere Mitarbeiter, das Leistungen wie Krankenversicherung und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen bietet.
Engagement für Wellness-Initiativen, einschließlich Sportveranstaltungen.
Förderung der Work-Life-Balance, indem wir unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, regelmäßig Pausen und Urlaub zu machen, einen klaren Arbeitsplan fördern und übermäßige Überstunden vermeiden.
Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise durch Mentoring und Coaching, um den beruflichen Aufstieg zu erleichtern.
Ein robustes System für Anerkennung und konstruktives Feedback, einschließlich regelmäßiger Leistungsüberprüfungen.
Eine Kultur der offenen und transparenten Kommunikation, in der wir unsere Mitarbeiter aktiv ermutigen, ihre Bedenken, Vorschläge und Rückmeldungen zu äußern. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Umfragen durch, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Unser unerschütterliches Engagement für die Förderung der Chancengleichheit und die Förderung einer Kultur des Respekts unter allen Teammitgliedern.
Ein reichhaltiges Angebot an gesellschaftlichen Aktivitäten und Teambuilding-Events, die unser Gemeinschaftsgefühl stärken.
Wir sorgen für ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld und veranschaulichen unser unermüdliches Engagement für das Wohlergehen unserer Belegschaft.