Governance-Integrität
Environmental, Social, and Governance (ESG) principles lie at the core of our sustainability commitment, aligning closely with the United Nations’ 17 Sustainable Development Goals. Our approach to sustainability is underpinned by the rigorous adherence to globally recognized performance standards and guidelines, including those established by the International Finance Corporation, as well as ISO 14001, ISO 45001, and ISO 26001.
In der Praxis führt dieses Engagement zu greifbaren, beobachtbaren Ergebnissen, darunter:
- Attainment of ISO 14001 certifications for our facilities in China and Thailand.
- Rigorous assessment of the carbon footprint of our products through official Environmental Product Declarations (EPD).
- Unabhängige ESG-Bewertungen unserer Einrichtungen, verglichen mit den Standards der International Finance Corporation.
Eine ganzheitliche Reihe von Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Teammitglieder, beispielhaft dargestellt durch:
- Ein umfassendes Gesundheits- und Wellnessprogramm für unsere Mitarbeiter, das Leistungen wie Krankenversicherung und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen bietet.
- Engagement für Wellness-Initiativen, einschließlich Sportveranstaltungen.
- Förderung der Work-Life-Balance, indem wir unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, regelmäßig Pausen und Urlaub zu machen, einen klaren Arbeitsplan fördern und übermäßige Überstunden vermeiden.
- Kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, beispielsweise durch Mentoring und Coaching, um den beruflichen Aufstieg zu erleichtern.
- Ein robustes System für Anerkennung und konstruktives Feedback, einschließlich regelmäßiger Leistungsüberprüfungen.
- Eine Kultur der offenen und transparenten Kommunikation, in der wir unsere Mitarbeiter aktiv ermutigen, ihre Bedenken, Vorschläge und Rückmeldungen zu äußern. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Umfragen durch, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu messen und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
- Unser unerschütterliches Engagement für die Förderung der Chancengleichheit und die Förderung einer Kultur des Respekts unter allen Teammitgliedern.
- Ein reichhaltiges Angebot an gesellschaftlichen Aktivitäten und Teambuilding-Events, die unser Gemeinschaftsgefühl stärken.
- Wir sorgen für ein sicheres und komfortables Arbeitsumfeld und veranschaulichen unser unermüdliches Engagement für das Wohlergehen unserer Belegschaft.
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