Unser Engagement für Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist kein Ziel, sondern eine Reise, die wir jeden Tag beschreiten
Bei Dextra sind wir uns der tiefgreifenden Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt und die Gesellschaft bewusst und übernehmen die Verantwortung, positive Veränderungen voranzutreiben.
Durch engagierte Bemühungen und eine umfassende ESG-Strategie (Umwelt, Soziales und Governance) haben wir Nachhaltigkeitsprinzipien sorgfältig in alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit integriert.
Diese Strategie leitet nicht nur unsere Entscheidungen, sondern dient auch als Maßstab, an dem wir unsere Fortschritte messen und uns selbst zur Rechenschaft ziehen.
Durch die Förderung von Innovationen, die Minimierung unseres ökologischen Fußabdrucks, die Unterstützung lokaler Gemeinschaften und die Wahrung höchster ethischer Standards gestalten wir entschlossen eine Zukunft, die nicht nur für unser Unternehmen erfolgreich, sondern auch für kommende Generationen nachhaltig ist.
Jean-Marie Pithon
Group Chairman & CEO
Dextra bekennt sich voll und ganz zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (UN SDGs) und richtet seine Geschäftspraktiken auf ökologische und soziale Verantwortung aus.
Umweltkonformität
- ISO 14001-Zertifizierung für das Umweltmanagement in allen Fabriken.
Green Industry Level 3-Label in Thailand, das das Engagement für umweltfreundliche Praktiken unterstreicht. - Beim Produktdesign steht die Reduzierung der Treibhausgasemissionen im Vordergrund.
- Innovative Kupplungen machen eine Überlappung des Stahls überflüssig und reduzieren so den Stahlverbrauch.
- Hochwertige Stäbe ermöglichen kleinere Querschnitte und damit geringere Emissionen
- Stäbe aus glasfaserverstärktem Polymer (GFRP) ersetzen herkömmlichen Stahl zur Betonverstärkung und reduzieren so die Emissionen.
- Umfangreiche Bibliothek von Umweltproduktdeklarationen (EPDs) für eine transparente Kommunikation über Umweltauswirkungen.
Gesellschaftliche Verantwortung
- Engagement für die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (UN SDGs).
- Unterstützung für Bildung, Zugang zur Gesundheitsversorgung und Initiativen zur sozialen Gleichstellung.
- Inklusives, sicheres und stärkendes Arbeitsumfeld für eine vielfältige Belegschaft.
- Faire Arbeitspraktiken und ethischer Umgang mit Mitarbeitern.
- Jährliche Prüfungen anhand der Standards der International Finance Corporation (IFC), um den Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung nachzukommen.
- Konzentrieren Sie sich darauf, Brücken der Chancen, des Verständnisses und des positiven Wandels in der globalen Gemeinschaft zu bauen.
Governance-Integrität
- Einhaltung hoher Standards der Corporate Governance.
- Der Schwerpunkt liegt auf Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethischer Entscheidungsfindung.
- Das Führungsteam widmet sich der Förderung der Nachhaltigkeit im gesamten Betrieb.
- Engagement für die Schaffung dauerhafter Werte für Stakeholder durch effektive Governance.
- Ein kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit in der Zukunft als Kernwert.